ダッソー・システムズ株式会社には多種多様な職種があり、それらが協業することによって新しい事業を生み出しています。ここでは各職種の基本的な業務内容と仕事の進み方を紹介します。今回はValentin MASCRIERさんにインタビューし、Sales Compensation Plan Specialistの仕事について話を伺いました。
―大学での専攻や研究テーマは何ですか？
経済学およびマネジメントの学部でInternational Strategic Managementの修士号を取得しました。そこでは、ケータリング業界でのプロセス最適化に関するものと、有名なオンラインゲームの予測分析に関する２本の論文を書きました
―これまでのキャリアを教えてください
高校を卒業してからの6年間は、大学に通いながらapprenticeship（フランスの見習い就業制度）として仕事をしていました。まず、パリのレストランで1年間コックとして働き、その後、パリのファーストフード店で店長職に転職しました。大学3年、4年、5年の間に、パリの広域エリアで30店舗ほどのレストランを担当しました。
―現在の仕事内容について教えてください
私は財務部の管轄にあるSBA（Sales Business Administration）で働いています。私の役割は、販売計画を展開し、財務データに基づいて営業担当者の業績を計算することです。
通常の仕事に加えて、2つの開発プロジェクトに参加しています。 1つは、ロボットソフトウェアによる反復作業の自動化に関連するもの。もう1つは、金融の予測分析に関するものです。
―所属するチーム構成について教えてください。
私のマネージャーはフランスの本社にいて、チームは12名のメンバーから構成されます。7名がフランス勤務のフランス人、3名がアメリカ勤務のアメリカ人、そして私と一緒に東京にいる日本人が1名います。私たちは年に一度、翌年に向けたキックオフでフランスの本社に集まります。
―他部署のメンバーとはどのように連携していますか？
私は主にアジアとヨーロッパの拠点にいるメンバーと仕事をしています。日本、韓国、オーストラリア、シンガポール、フランス、中国など様々な国のメンバーと毎週電話をしています。
―仕事のやりがいについて教えてください。
世界中の人々と連絡をとることができ、本当に毎日仕事が楽しく、大好きです。関係を深め、危機に対処し、マネジメントするプロセスは、国によってそれぞれ大きく異なる可能性をもっており、常にオープンマインドでいることが求められます。また、数字を扱うことも大好きで、私の管理するプロジェクトでは最新のツールやテクノロジーを使用する機会がたくさんあり、やりがいがあります。
―求められるスキルや知識について教えてください。
私はテクニカルスキルとヒューマンスキルを明確に区別したいです。
テクニカルスキル：金融システム、ITデータベース、ソフトウェア開発の基礎理解があれば尚良い。
ヒューマンスキル：多文化環境での交渉、細やかな心、ピークシーズン中のストレスに対する優れた抵抗力。
―なりたい人物像を教えてください。
具体的になりたい人物像は持っていません。私は２つの理由から毎日一生懸命に働いています。私のチームと一緒に働いているすべての人々を満足させるため、および自分の成長と目標達成に関して自分自身が満足するためです。
私は人生のあらゆる瞬間に使える、あることわざを大切にしています。時には難しい決断をするのに役立ちます。 “”Treat the others as you would treat yourself””。
―就活中の学生へメッセージをお願いいたします。
あなたの英語がグローバル企業に応募するのに十分であるかどうかは自問しないでください。人間関係で最も重要なのはあなたの言語能力ではなく、あなたが他の人を理解し、他の人に理解される方法です。
―ありがとうございました。
3Dソフトウェア市場におけるパイオニアであり、3DとPLMソリューションのワールド・リーダーであるDassault Systèmes（仏）の日本法人です。